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從事護(hù)理工作幾年，我發(fā)現(xiàn)，對(duì)于每一個(gè)在護(hù)理崗位認(rèn)真工作，細(xì)心負(fù)責(zé)的護(hù)士來(lái)說(shuō)，都會(huì)有這樣深深的感悟：生命相托、健康所系、護(hù)理安全、重于泰山。這是護(hù)士和患者之間的寫照，也是我們醫(yī)務(wù)人員職責(zé)的一種神圣的體現(xiàn)。作為一名醫(yī)務(wù)工作人員，我們的工作直接關(guān)系病患的安危和康復(fù)，而我們工作的意義也就是要減輕疾苦，獲得患者會(huì)心的微笑。

精神病人受精神癥狀的影響，思維、情感、意志、行為等方面發(fā)生異常。主要表現(xiàn)在跌倒、墜床、自殘自殺、藥物吞服這幾個(gè)方面。由于病體本身給患者帶來(lái)生理心理上或多或少的困擾和疾苦，也是因?yàn)椴∪顺尸F(xiàn)出來(lái)的特點(diǎn)，對(duì)護(hù)理人員的護(hù)理工作帶來(lái)了一些難題和提出了更高的要求。護(hù)理人員要密切關(guān)注病人的具體情況，及時(shí)改變護(hù)理方法和手段，為病人的康復(fù)提供有效的措施，這就要求護(hù)理人員要有較強(qiáng)的素質(zhì)來(lái)處理各種突發(fā)情況。作為護(hù)理人員我們可從以下方面做出努力。

首先，對(duì)于我們護(hù)理人員，最為關(guān)鍵的是提高護(hù)理人員的護(hù)理水平，針對(duì)不同病人的情況要采用不同的護(hù)理手段及方法并且要注重加強(qiáng)護(hù)理人員的安全護(hù)理意識(shí)。因此，醫(yī)院應(yīng)該定期展開(kāi)培訓(xùn)活動(dòng)，活動(dòng)中盡量減少說(shuō)教和理論部分，更多地應(yīng)該以護(hù)理實(shí)踐為主，通過(guò)有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士等人的指導(dǎo)來(lái)開(kāi)展護(hù)理實(shí)踐。也可以舉辦形式多樣的座談會(huì)，目的就是為了提高護(hù)理人員的護(hù)理安全意識(shí)，并且通過(guò)與有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士進(jìn)行交流，可以讓護(hù)理人員意識(shí)到自身的不足和需要改進(jìn)的地方。這些護(hù)理實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，不僅可以提高護(hù)理人員的護(hù)理能力，也能夠使他們?cè)谙嗷ソ涣髦姓莆蘸门c人交流的方法。

另外，定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)。重視質(zhì)量控制，保證護(hù)理安全。在實(shí)際工作中加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理技術(shù)質(zhì)量、健康教育質(zhì)量、康復(fù)護(hù)理質(zhì)量。對(duì)病人的管理方面著重加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理，強(qiáng)化安全意識(shí)。評(píng)估病人存在的安全隱患，針對(duì)不同的安全隱患，制定相應(yīng)的護(hù)理措施，學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)各種意外的發(fā)生。同時(shí)制定健康教育路徑，通過(guò)健康教育、科普宣傳等多種形式讓患者及家屬掌握防病治病方法和健康養(yǎng)生之道，衍生和深化專業(yè)護(hù)理的內(nèi)涵。 

其次，護(hù)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守護(hù)理制度，認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)制度、級(jí)別護(hù)理制度等。才能夠減少人員護(hù)理中的失誤情況。護(hù)理制度則包括對(duì)查房、日常護(hù)理、無(wú)人護(hù)理等期間的護(hù)理安全提供制度上的保證，完善的護(hù)理制度無(wú)疑是減少了護(hù)理失誤的幾率。另一方面，科學(xué)合理的護(hù)理制度也有利于降低護(hù)理人員的工作量，減輕工作壓力，這對(duì)病患和醫(yī)護(hù)人員都有著積極的意義。

總而言之，通過(guò)以上的幾方面的完善和加強(qiáng)護(hù)理安全意識(shí)，能夠有效地減少護(hù)理不良事件發(fā)生的情況。護(hù)理人員不僅僅要有合格的合理水平，通過(guò)定期的培訓(xùn)和不斷地經(jīng)驗(yàn)積累來(lái)提高自身護(hù)理能力，而且更為重要的是，與病人溝通的能力。只有讓醫(yī)患之間能夠相互信任、相互理解，就能夠從根本上減少護(hù)理不良事件的發(fā)生以及減少醫(yī)患糾紛的情況。（腦病科  石寶蓮）