團(tuán)隊(duì)協(xié)作一直是在眾多的賽事與團(tuán)隊(duì)管理上的關(guān)鍵詞,同時(shí)對(duì)協(xié)作也有著眾多的成功案例。其目的就是為了激勵(lì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)在工作中能很好的運(yùn)用團(tuán)隊(duì)協(xié)作從而達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。所以就產(chǎn)生了眾多形容團(tuán)隊(duì)協(xié)作的經(jīng)典案例,這些案例都是激發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的食糧,也是充實(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精髓。
從遠(yuǎn)古時(shí)代開始,上帝創(chuàng)造人類后開始第一次給人類進(jìn)行了團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助互幫的試驗(yàn),到近代的任正非提出的狼人文化,其整個(gè)過(guò)程都是說(shuō)明團(tuán)隊(duì)協(xié)作意義,倡導(dǎo)著團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。目的無(wú)非是想通過(guò)一個(gè)個(gè)案例來(lái)說(shuō)明團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值。
在護(hù)理工作中,團(tuán)隊(duì)中難免存在個(gè)體差異,不是每個(gè)人都有一樣的能力,這也是我們工作中需要面對(duì)和解決的最大問(wèn)題。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),往往不全是由優(yōu)秀的個(gè)體組成,團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)體差異,這是無(wú)法也無(wú)需改變的,而團(tuán)隊(duì)的藝術(shù)就在于如何發(fā)掘組織成員的優(yōu)缺點(diǎn),根據(jù)其個(gè)性和特長(zhǎng)合理安排工作,使其達(dá)到互補(bǔ)的效果。
在我們的護(hù)理工作中,每個(gè)人的專業(yè)技能并不能完全一樣。從網(wǎng)上眾多對(duì)某個(gè)醫(yī)院的抱怨中來(lái)看,最多的莫過(guò)于醫(yī)院的護(hù)理不專業(yè),不細(xì)心。患者對(duì)醫(yī)院護(hù)理的印象,不會(huì)由于某一個(gè)護(hù)理人員而發(fā)生根本的改變,往往是由整個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)決定的。只有團(tuán)體中的成員在護(hù)理工作中共同協(xié)作,消滅個(gè)人主義的存在,才能出色的完成任務(wù),給患者留下好的印象。
要成為一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)理團(tuán)隊(duì),平等友善、善于交流、謙虛謹(jǐn)慎、化解矛盾、接受批評(píng)、創(chuàng)造能力,六個(gè)原則必不可少。不要計(jì)較太多的個(gè)人利益,相互團(tuán)結(jié),整體運(yùn)作,同心協(xié)力,萬(wàn)眾一心的精神,這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)體現(xiàn)出他強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)協(xié)作價(jià)值,從而體現(xiàn)出我們自身的價(jià)值。
用戶登錄
還沒(méi)有賬號(hào)?
立即注冊(cè)